パチ屋店長のお客様応援隊

アルバイトがブッチして頭が痛い

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私の店じゃなく、別店舗の事ですけどね。

私の店じゃなくてすいません・・・。私の店はパチンコ全台各台計数機なので、スタッフが1人ブッチしても結構余裕です。

近く(といってもそんなに近くないですが)の別店舗のアルバイトがブッチして、スタッフが足りない状況なんですよね。正直あたまが痛い。

まあ1人ブッチしたくらいでホールが回らないくらい危機的な状況になるのは、管理ができてないだけなので自業自得ですけどね。

近隣に新店ができると応募が激減

でもちょっと言い訳させてもらうと、募集はしてたんです。募集は。年末に人が辞めるだろうなってのと、年々パチ屋の求人に対する応募状況は酷くなる一方なのを考えて、10月くらいから募集かけてたのですが、見事に応募が来ない。時給などの待遇が他社より著しく悪い訳でもないのに見事に応募がなかったんですよね。

求人内容を色々工夫しているので、応募が無いという事は基本的に無いのですが、今回は違いましたね。予想はしてましたが、近隣に1000台以上の新店ができて総ざらいされた感じです。しかも各台計数機は採用してない店なので、100人募集とか時給2,000円とかそれはもう底引き網をされた感じです。

昨今厳しい応募状況でもやはりオープニングスタッフって人気あるんですよねー。なので近隣に新店ができると一時的にスタッフの確保が厳しくなります。ただ最近は新店でも各台計数機を採用しており、そこまで大量には必要としないので影響は弱まってたのですが、今回はもろに影響が出た感じです。

ブッチしたバイトに何もできないジレンマで凹む

私の会社は意外とホワイトなので、ブッチしたバイトにも普通にお給料が振り込まれます。まあ当たり前ですけどね。

でもまあ、他業種でも同じですが、管理者をやっているとこのブッチしたバイトには怒りを覚える事がたまにあります。

私は採用する面接の際に「人間向き不向きがあるし、人間関係も働かないと分らないから、実際働いてすぐ辞めたくなったら、1日でも3日でもいいからちゃんと辞めますと言ってね」と説明してます。そのおかげかどうかは分りませんが、この5年くらいブッチ0人です。まあ1週間くらいで辞める子はいますが、ちゃんと「辞めます」と言ってくるので私的には問題ないかなと思ってます。

ただ、どの業種でも上記のように、ブッチするアルバイトに怒りを覚える店長などの管理者は多いと思いますけどね。給料払わないとか、減額するとか、まあ気持ちは分かりますけどね・・・気持ちは。実際には3日でブッチしようが3日はちゃんと働いたんだからその分は払えばいいのにって割切ってます。

そんな私でもたまに凹んでましたけどね。

という訳で、結局何が書きたいか忘れたのでこの辺で。

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おかず

おかず

現役パチンコ店の店長です。無駄に業界歴が長いだけですが、無駄に長いだけあって知識だけは一人前。無駄に長い知識をお伝えできればと思ってます。